Чего нельзя допускать на работе

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_user::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/user/views_handler_field_user.inc on line 48.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_node_new_comments::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_node_new_comments.inc on line 99.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 745.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 149.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_comment::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_comment.inc on line 50.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 14.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of image_attach_views_handler_field_attached_images::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/image/contrib/image_attach/image_attach_views_handler_field_attached_images.inc on line 120.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
Размер шрифта: А А A
Поведение в оффисе

Правильное поведение на работе – залог успеха. Ведь из-за допущенной оплошности можно лишиться премии или вовсе потерять место работы. Иногда руководству нужен лишь повод, а послужить этим самым поводом может любая мелочь.

Итак, чего нельзя допускать на работе, чтобы сохранить свое место и сделать успешную карьеру?

Опоздания

Конечно же, опоздания никому не идут на пользу. Ни один руководитель не будет считать ответственным и исполнительным вечно приходящего на определенное время позже сотрудника. Человек, который не может правильно организовать свой день, рассчитать время, необходимое ему на дорогу, да еще и вечно придумывающий нелогичные оправдания – такой сотрудник обязательно станет объектом пристального внимания руководства на предмет соответствия занимаемой должности. На работу лучше приходить на несколько минут раньше, чем опаздывать.

Неряшливость

Неопрятный внешний вид не понравится никому – ни коллегам, ни начальству. Более того, неряшливый вид сотрудников делает плохую репутацию фирме, а о самом неухоженном работнике начинают думать как о недобросовестном. Уложенные вымытые волосы, чистая, выглаженная со вкусом подобранная одежда, ухоженные руки и начищенная обувь – именно так необходимо выглядеть на работе.

Плохое настроение

Если работник постоянно всем недоволен, вечно жалуется и ворчит, он начинает раздражать своих коллег. Конечно, ни от кого нельзя требовать вечно хорошего настроения и лучезарной улыбки, но общаться с людьми ровно и дружелюбно нужно всегда.

Обсуждение личного

Личные вопросы можно обсуждать только с теми коллегами, с которыми установились дружеские отношения, и только в свободное от службы время. Постоянные рассказы во всеуслышание в рабочее время о своих личных делах будут отвлекать других сотрудников от работы, а многих еще и раздражать. И еще – личные тайны каждого работника не должны становиться всеобщим достоянием. Это только придаст уважения среди коллег и у начальства.
Общение с родными

Общаться с семьей в рабочее время, конечно, можно. Но только коротко и по существу. Те, кто только и делает, что висит на телефоне, обсуждая всякие мелочи с родными или друзьями, явно не встретят одобрения в коллективе. Не стоит и приводить родственников на работу – лучше назначить встречу где-нибудь поблизости.

Время впустую

Если сотрудника постоянно видят слоняющимся без дела – это не понравится ни коллегам, ни начальству. Такой работник точно станет первой кандидатурой на сокращение: зачем он нужен, если ничего не делает? Поэтому в свое рабочее время необходимо выполнять добросовестно свои обязанности.

Секретная информация

Если сотруднику вдруг стала известна информация, которая не предназначена для широких кругов, говорить о ней ни в коем случае нельзя. Если есть сомнения в том, носит ли та или иная информация закрытый характер – лучше уточнить это у начальства.

Сплетни

Ни в коем случае нельзя обсуждать коллег с кем бы то ни было – ни на работе, ни в дружеской, непринужденной обстановке. О сплетнях всегда узнают, а коллективу и руководству такое поведение может не понравиться.

Вот основной перечень ошибок, которые нельзя допускать на работе. Кроме вышеперечисленного, успешной карьере могут помешать и такие, казалось бы, мелочи, как постоянное жевание жвачки, и привычка постоянно брать в долг, и многое другое. Поэтому старайтесь следить за собой на работе, смотреть на себя со стороны и не допускать досадных оплошностей.

5
Добавить эту статью в

Статьи с похожими ключевыми словами:

  • Чего нельзя допускать на работе - Правильное поведение на работе – залог успеха. Ведь из-за допущенной оплошности можно лишиться премии или вовсе потерять место работы. Иногда руководству нужен лишь повод, а послужить этим самым поводом может любая мелочь.
  • Как вести себя в офисе - На работе мы проводим большую часть жизни. И даже если в общем мы всем довольны, всегда найдутся раздражающие моменты, казалось бы, мелочи, которые то и дело портят нам офисную жизнь.
  • Как взбодриться на работе - Работа, особенно если она продолжительная и монотонная, вызывает усталость и переутомление. Нужно придерживаться рабочего графика, дресс-кода, выполнять определенный объем дел.
  • Как вести себя на новой работе - Итак, вы устроились на новую работу. Это, конечно, здорово. Но впереди – новая обстановка, новые люди и… новые правила. Что делать? Как вести себя, оказавшись на новом рабочем месте? Как наладить отношения с сослуживцами и руководством?
  • Если работа надоела… - Обычно это ощущение приходит внезапно. В одно прекрасное утро вдруг понимаешь, что чего хочется меньше всего, так это идти на работу.