Резюме по правилам – залог успеха

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_user::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/user/views_handler_field_user.inc on line 48.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_node_new_comments::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_node_new_comments.inc on line 99.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 745.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 149.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_comment::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_comment.inc on line 50.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 14.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of image_attach_views_handler_field_attached_images::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/image/contrib/image_attach/image_attach_views_handler_field_attached_images.inc on line 120.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
Размер шрифта: А А A
Резюме по правилам

Резюме – визитная карточка каждого специалиста. Именно с резюме начинается знакомство работодателя с кандидатом на должность. От первого впечатления, которое произведет документ - зависит, будете ли вы приглашены на собеседование.

Основные качества, которыми должно обладать грамотное резюме – конкретность, краткость, избирательность и правдивость. Оно содержит информацию о профессиональных качествах соискателя, его квалификации, опыте работы и образовании, а также может содержать некоторые дополнительные сведения.

Оптимальный объем резюме – одна страничка формата А4. В документе необходимо точно указывать все даты и наименования. Указывать необходимо только правдивую информацию, не забывая о том, что все сведения можно проверить.

Включать в резюме необходимо только сведения, значимые для той должности, на которую претендует соискатель. К примеру, если кандидат подает резюме на вакансию бухгалтера, то в нем не стоит писать об опыте работы, не связанном с этой или смежными профессиями.

Не стоит также давать много лишней информации. Например, если соискатель занимался научными исследованиями, не стоит подробно описывать каждую изданную им работу. Достаточно назвать ту сферу, в которой он вел разработки.

Основные параметры, по которым оценивается каждое резюме, - это его содержание и оформление.

На вид документ должен быть легким, а по структуре четким. Слово «резюме» не пишется. Оформлять текст рекомендуется так: шрифт - Times New Roman, цвет – черный, кегль – 12. Выделяется 14-м кеглем только фамилия, имя и отчество соискателя, которые располагаются по центру вверху листа. Интервал – одинарный. Все выделения – жирным, не рекомендуется использовать курсив и подчеркивание. Абзацы – короткие, стиль изложения – деловой.

Резюме пишется простыми предложениями, не используются сложные обороты и длинные формулировки, специальные термины (когда их употребления можно избежать).

Стоит ли говорить о том, что резюме не должно содержать орфографических и грамматических ошибок.

Резюме состоит из пяти основных блоков. Это личные данные соискателя, цель резюме, сведения об образовании, опыте работы, дополнительная информация.

В разделе «Личные данные» указываются фамилия, имя, отчество соискателя, его адрес, контактный телефон, электронная почта, дата рождения.

В блоке «Цель» указывается название должности, на которую претендует соискатель и желаемый уровень заработной платы.
В разделе образование сначала называют основное образование, которое позволяет претендовать на искомую должность. При этом сообщается годы учебы, наименование учебного заведения, присвоенная квалификация. Если имеется дополнительное образование, то оно упоминается после и только в том случае, если связано с вакансией.

В этом разделе называют только высшие и средне-специальные учебные заведения, информацию об окончании курсов повышения квалификации, компьютерных или языковых сообщают в разделе «Дополнительные сведения».

В блоке «Опыт работы» необходимо указать места работы в обратной хронологии с уточнением периода работы, названия предприятия, должности, обязанностей, примеров конкретных достижений.

В разделе «Дополнительные сведения» сообщается степень владения компьютером, иностранными языками, иные навыки, необходимые для работы по искомой профессии, а также иная информация, к примеру, готовность к командировкам, наличие водительских прав.

Желаем удачи!

5
Добавить эту статью в

Статьи с похожими ключевыми словами:

  • Резюме по правилам – залог успеха - Резюме – визитная карточка каждого специалиста. Именно с резюме начинается знакомство работодателя с кандидатом на должность. От первого впечатления, которое произведет документ - зависит, будете ли вы приглашены на собеседование.
  • В поисках новой работы - Каждый хотя бы раз находился в поисках новой работы. А многие и вовсе не перестают это делать, даже имея должность, - всегда можно найти что-то лучше.
  • Как распознать в работодателе мошенника? - Поиск работы – дело ответственное. И подойти к нему нужно со всей серьезностью: подготовить правильное резюме и портфолио, обзавестись рекомендациями, закупиться газетами с объявлениями о вакансиях…
  • Если б я был султан - Мечтательное у меня сегодня настроение. Сижу мечтаю… Вот думаю, ведь всем известно, что у мужчин и женщин психология разная, да и во многих других областях они мало похожи, да и логика женская разительно от мужской отличается. Вот думаю, чтобы было, если бы президентом нашей большой страны стала женщина, вот я, например. Чтобы я в первую очередь сделала?
  • 10 самых востребованных профессий года -

    По прогнозам российских специалистов, каждый второй россиянин планирует сменить свое место работы в текущем году. Поэтому эксперты поторопились составить рейтинг профессий...