Как распознать в работодателе мошенника?

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_user::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/user/views_handler_field_user.inc on line 48.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_node_new_comments::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_node_new_comments.inc on line 99.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 745.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 149.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_comment::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_comment.inc on line 50.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 14.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of image_attach_views_handler_field_attached_images::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/image/contrib/image_attach/image_attach_views_handler_field_attached_images.inc on line 120.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
Размер шрифта: А А A
Мошенник работодатель

Поиск работы – дело ответственное. И подойти к нему нужно со всей серьезностью: подготовить правильное резюме и портфолио, обзавестись рекомендациями, закупиться газетами с объявлениями о вакансиях…

Поиск работы – дело небезобидное. К сожалению, на современном рынке труда достаточно мошенников среди работодателей. Нужно проявлять особую бдительность и внимательность, чтобы не попасться им на удочку.

Наверняка каждый, кто занимается (и те, кто не занимается) поиском работы хоть раз (а в большинстве случаев и чаще) сталкивались с объявлениями типа «требуется помощник руководителя (или сотрудник в офис)». Далее, как правило, следует перечисление всех тех благ, которые ожидают соискателя - высокая (ну просто очень) заработная плата, дружный коллектив, нормированный рабочий день, оформление по ТК, баснословные премии.

В качестве контактного указывается номер мобильного телефона, а среди требований к соискателю на «золотое» место – отсутствие опыта и образования (обучение на месте). Этому работодателю подходят пенсионеры, студенты, а также бывшие военные, врачи, учителя, да, в общем-то, все желающие. Объявления можно встретить везде – в газетах, на сайтах, на заборах и стенах подъездов, даже найти в своем собственном почтовом ящике. Чаще всего их податели - мошенники.

Но, допустим, неискушенному в поиске работы соискателю попалось на глаза это заманчивое объявление, и он решил попытать счастья и обратился-таки в чудо-компанию.
По телефону ему назначают время собеседования и он, окрыленный надеждой, со стопкой рекомендаций, красным дипломом о высшем образовании, идеальным резюме приходит в назначенное время в назначенное место.

И, о чудо (или же первая странность), вдруг выясняется, что его дипломы-рекомендации никому не интересны. Резюме, если и просматривается, то вскользь. Зато любезная миловидная блондинка (или брюнетка) вдруг признается соискателю, что именно его здесь так долго ждали, что это именно тот человек, который им нужен. Естественно, как бы мимоходом упоминается, что это супер-компания, мировой лидер буквально во всех сферах экономики. И, получив эту работу, точно можно будет забыть обо всех проблемах.

При этом название самой компании не упоминается, а о должности, которую предлагают соискателю и тех обязанностях, которые ему придется выполнять и вовсе умалчивается либо говорится в общем: «работа в офисе с документами».

Дальше – больше. Осчастливленному соискателю предлагают пройти обучающие курсы (без них, к сожалению, просто никак), весьма интересные и познавательные, да вдобавок еще и абсолютно бесплатные. Только вот нужно получить обучающие книги и диски, а за них необходимо оставить залог (сумма варьируется, но, как правило, составляет 300 – 500 рублей).

Но что такое 300 рублей для нашего соискателя по сравнению с теми суммами, которые обещаны ему в случае трудоустройства! И он, не задумываясь, отдает деньги, получает книги и в назначенное время приходит на занятие, уверенный, что заветная должность уже у него в кармане.

И она, действительно, у него в кармане! По окончании чудесных курсов, где слушателям внушают информацию об успешности компании и о том, как им повезло сюда попасть, нашему соискателю предлагают ТУ САМУЮ ДОЛЖНОСТЬ.

Чаще всего она называется заморским словом «дистрибьютор», хотя, конечно, могут быть варианты. Как правило, новоиспеченному сотруднику предлагается приобрести у родной теперь уже компании товар, который она распространяет, на сумму примерно от 10 тысяч рублей (стоимость минимального набора также варьируется), ну а затем приступить к непосредственным своим обязанностям – реализации этого самого товара. А тут уже правило простое – чем дороже продашь – тем больше заработаешь, не продашь – в убытке останешься…

Что же касается оформления по трудовому законодательству, то, оказывается, милые сотрудники о таковом и не слыхивали, а если и знают, то, как и в «любой прогрессивной фирме» считают трудовую книжку морально (или в каком-то другом смысле) устаревшей.
Такова основная, наиболее распространенная схема действия работодателей-мошенников.

Будьте внимательны! И хороших вам работодателей!

5
Добавить эту статью в

Статьи с похожими ключевыми словами:

  • Как распознать в работодателе мошенника? - Поиск работы – дело ответственное. И подойти к нему нужно со всей серьезностью: подготовить правильное резюме и портфолио, обзавестись рекомендациями, закупиться газетами с объявлениями о вакансиях…
  • В поисках новой работы - Каждый хотя бы раз находился в поисках новой работы. А многие и вовсе не перестают это делать, даже имея должность, - всегда можно найти что-то лучше.
  • Резюме по правилам – залог успеха - Резюме – визитная карточка каждого специалиста. Именно с резюме начинается знакомство работодателя с кандидатом на должность. От первого впечатления, которое произведет документ - зависит, будете ли вы приглашены на собеседование.
  • Если б я был султан - Мечтательное у меня сегодня настроение. Сижу мечтаю… Вот думаю, ведь всем известно, что у мужчин и женщин психология разная, да и во многих других областях они мало похожи, да и логика женская разительно от мужской отличается. Вот думаю, чтобы было, если бы президентом нашей большой страны стала женщина, вот я, например. Чтобы я в первую очередь сделала?
  • 10 самых востребованных профессий года -

    По прогнозам российских специалистов, каждый второй россиянин планирует сменить свое место работы в текущем году. Поэтому эксперты поторопились составить рейтинг профессий...