В поисках новой работы

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_user::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/user/views_handler_field_user.inc on line 48.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_node_new_comments::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_node_new_comments.inc on line 99.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 745.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /var/www/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 149.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_field_comment::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /var/www/modules/views/modules/comment/views_handler_field_comment.inc on line 50.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /var/www/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 14.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of image_attach_views_handler_field_attached_images::pre_render() should be compatible with views_handler_field::pre_render($values) in /var/www/modules/image/contrib/image_attach/image_attach_views_handler_field_attached_images.inc on line 120.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /var/www/modules/views/views.module on line 879.
Размер шрифта: А А A
В поисках работы

Каждый хотя бы раз находился в поисках новой работы. А многие и вовсе не перестают это делать, даже имея должность, - всегда можно найти что-то лучше.

Но в то же время часто приходится отдавать предпочтение работе посредственной, которая не устраивает в некоторых моментах. Все потому, что не все знают, где и как искать лучшую работу.

Если работа не устраивает или не совсем устраивает – ее нужно менять. И ни в коем случае не на ту, в которой тоже не все будет по душе. Так можно превратиться в вечного соискателя.

Для того чтобы найти лучшую для себя работу нужно не отчаиваться и следовать некоторым правилам, о которых мы и поговорим.

Поиск в соцсетях

Еще совсем недавно поиск работы через соцсети казался чем-то нереальным. Теперь же все больше успешных молодых людей находят работу своей жизни именно таким способом.

Как известно, хорошие работодатели не любят брать людей «со стороны», а ищут претендентов среди знакомых. Поэтому широкий круг знакомств – хорошая основа для поиска работы. Обзаводиться новыми связями в социальных сетях – что может быть удобнее? Чем больше знакомых, тем больше шансов найти хорошую работу.

Электронные письма

Рассылка электронных писем со своим резюме в крупные компании – еще один способ найти хорошую работу. Конечно, не факт, что соискателю ответят и пригласят на собеседование. Но почему бы и не попытаться? Конечно, шансов больше у тех, кто имеет достаточный опыт работы и хорошее образование.

В сопроводительном письме к резюме должны быть вопросы о том, есть ли в компании подходящие вакансии и просьба связаться, если это так.

Кадровое агентство

В большинстве городов есть кадровые агентства. Многие соискатели пренебрегают их услугами, а порой зря. Именно к кадровым агентствам часто обращаются крупные компании, ищущие новых сотрудников. Кстати, услуги по подборке вакансий для соискателей предоставляются бесплатно. Если же сотрудники агентства настаивают на обратном, нужно просто обратиться в другую аналогичную организацию.

Личный визит

Когда электронные письма уже разосланы, а кадровое агентство еще ищет подходящего работодателя, можно нанести личный визит в облюбованное учреждение. Этот способ может быть очень эффективным. Если удастся добиться встречи с руководством или кадровиком – в личной беседе больше шансов произвести благоприятное впечатление. Конечно, к встрече нужно подготовиться тщательным образом – все, начиная от костюма должно говорить сотрудникам по подбору персонала, что перед ними высококлассный специалист.

Стажировка

Бесплатная стажировка в крупной компании – неплохой способ обзавестись хорошей работой. Этот способ поиска работы хорош для выпускников – наряду с отличными перспективами получить должность в престижной организации, это еще и опыт работы, который повсюду требуется при трудоустройстве. Конечно, сроки бесплатной стажировки должны оговариваться заранее. Если по окончании ее соискатель все же не будет трудоустроен, он получит рекомендации, которые помогут ему в дальнейшем.

Собственный бизнес

Если поиск работы затягивается, то почему бы не подумать об организации своего собственного дела. Свой бизнес может стать лучшей работой, особенно если удастся сочетать его с хобби. Юристу или экономисту можно оказывать консультационные услуги, психологу – открыть свой кабинет, а педагогу – частный детский сад.

5
Добавить эту статью в

Комментарии

Гость аватар
Гость

Моя подруга нашла хорошую работу в соцсети. Раньше бы никогда не поверила. А она каким-то образом нашла там кого-то из довольно приличной компании, рассказала, что работу ищет и ее пригласили на собеседование. Вот так бывает.

Гость аватар
Гость

Хорошую работу сейчас можно найти только по знакомству.

Статьи с похожими ключевыми словами:

  • В поисках новой работы - Каждый хотя бы раз находился в поисках новой работы. А многие и вовсе не перестают это делать, даже имея должность, - всегда можно найти что-то лучше.
  • Резюме по правилам – залог успеха - Резюме – визитная карточка каждого специалиста. Именно с резюме начинается знакомство работодателя с кандидатом на должность. От первого впечатления, которое произведет документ - зависит, будете ли вы приглашены на собеседование.
  • Как распознать в работодателе мошенника? - Поиск работы – дело ответственное. И подойти к нему нужно со всей серьезностью: подготовить правильное резюме и портфолио, обзавестись рекомендациями, закупиться газетами с объявлениями о вакансиях…
  • Если б я был султан - Мечтательное у меня сегодня настроение. Сижу мечтаю… Вот думаю, ведь всем известно, что у мужчин и женщин психология разная, да и во многих других областях они мало похожи, да и логика женская разительно от мужской отличается. Вот думаю, чтобы было, если бы президентом нашей большой страны стала женщина, вот я, например. Чтобы я в первую очередь сделала?
  • 10 самых востребованных профессий года -

    По прогнозам российских специалистов, каждый второй россиянин планирует сменить свое место работы в текущем году. Поэтому эксперты поторопились составить рейтинг профессий...